| （一）内设科室：办公室、资产管理科、办公用房管理科、后勤服务管理科、公共机构节能管理科、财务科、机关党委。 （二）下设事业单位：市直行政事业单位资产管理事务中心、市直机关事业单位公务用车服务中心。 目前，我局共有编制43人，其中行政编制16人，事业编制27人。实际在编在岗人员41人，行政编制职工15人，在编在岗事业编制职工26人，全部纳入2022年部门编制范围。 本单位2022年基本支出预算数545.76万元，其中：人员经费支出371.72万元，公用经费支出174.03万元；本年基本支出决算数为1490.28万元，其中：人员经费支出655.45万元，公用经费支出834.83万元。较比上年增长211.13万元。 本单位2022年项目支出预算数653.42万元；本年项目支出决算数3420.25万元。 “三资”运作改革，全面清查摸清了232家市本级行政事业单位拥有、管控的全部国有资产“家底”。经实地勘查、逐一核对，分类制定了相应处置方案，并在清理核实的基础上，有效盘活市直行政事业性国有资产19项，实现财政收入91206.51万元。为解决当前保障性住房需求，将52套存量公有住房维修改造作为市人才公寓，256套存量公房已全部纳入“三资”运作改革资产处置，维修改造后作为保障性住房。 严格控制国有资产的配置处置。审核批复配置资产354宗，核减预算经费约563万元；处置资产105宗，涉及金额4707.92万元。 办公用房管理。严格依规审核，办理了市直行政事业单位办公用房大中修项目23个，既有办公楼加装及更换电梯项目7个，驳回项目3个，涉及工程预算1745.32万元，核减了172.8万元。 公务用车管理。严格落实公务用车管理各项规定，核定市直公务用车编制数952辆，较之前两轮车改核定总数减少了301辆；严格依程序批复同意市直单位公务用车处置73辆，购置220辆（含县市区）；公车服务平台集中管理车辆35台，全年为市直机关事业单位提供用车服务保障3595，行车48.3万公里；通过公车平台统一调度，为167家市直机关事业单位提供用车服务7800次。全力保障省运会、省残运会各类运动比赛，投入各类车辆368台，出动保障车辆3194台次。 公共机构节能管理。2022年全市1350家公共机构已全部纳入全国公共机构能耗统计信息系统，能耗数据统计上报率为90%。截至2022年底，全市节约型机关累计建成544家，创建比例达85.94%，超额完成目标任务15.94%；建成省级节约型公共机构示范单位7家，遴选出省级公共机构生活垃圾分类示范单位38家，实现了“县县有示范”的目标。高质量承办了“6.15”全省公共机构节能宣传周低碳日活动启动仪式，推出了一系列“线上+线下”的节能宣传活动，引导干部职工践行“135”绿色出行。同时，鼓励和推动公共机构加快专用停车位、充电桩等配套设施的建设，市政府院内新建充电桩11个。 落实党建工作责任制。一年来，本单位先后组织4次研究党建工作、3次研究意识形态工作、5次研究廉政建设工作。 强化理论武装。年内，采取“请进来、走出去”等多种形式，组织中心组集中学习13次，专题辅导3次，交流研讨11次，观看红2次。组织成立青年理论学习小组，开展集中学习7次。 按照“五化”要求，确立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，切实加强基层基础建设。 在绩效管理过程中，主要存在以下问题：一是财务人员人数过少，导致工作开展不够全面细致；二是组织学习预算绩效管理的次数少，学习形式单一。 2、科学合理编制预算，严格执行预算。建议按照《预算法》及其实施条例的相关规定，参考上一年的预算执行情况和年度的收支预测科学编制预算，避免年中大幅追加以及超预算。在预算执行中，严格按照预算科目支出，避免预算科目间的预算资金调剂，确需调剂的，按规定程序报经批准。 2022年，根据本单位年初工作规划和重点工作，围绕市委、市政府以及省局的工作部署，积极履行职责，强化管理，较好地完成了年度工作目标，同时加强预算收支的管理，建立健全内部管理制度，严格内部管理流程，单位整体支出管理得到了提升。 说明：“项目支出”需要填报基本支出以外的所有项目支出情况，“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出。 一、全面深化落实国有资产管理体制改革。重点抓好市直行政事业单位国有资产权属登记、规范移交、分类管理等工作，于2022年底构建国有资产管理新体制。二、加强市直党政机关办公用房管理。组织开展办公用房联合巡检和督查，确保全市党政机关办公用房严格按照中央八项规定和《党政机关办公用房管理办法》执行到位；对市直办公用房资产实行科学规划、分类管理，核定总量、盘活存量，确保资产保值增值，高效利用。三、推进党政机关办公用房权属统一登记。持续做好权属统一登记、对标核实总量、颁发使用凭证和规范使用管理工作。四全面完成公务用车制度改革、建立完善配套政策。全面完成党政机关和事业单位公务用车制度改革，出台相关公务用车的制度规定，切实保障公务出行。五、扎实推进悟园项目建设工作。坚持“安全、环保、节约、实用”的原则，以“安全工程、廉洁工程、合规工程”为标准，严格项目管理，严守规章制度。 按照省定节能目标要求，统一制定出台节能目标，大力推进资源全面节约和循环利用，积极推进公共机构节能合同能源管理模式，引导社会资金投向节能技术改造，使合同能源管理成为公共机构实施节能改造的主要方式。继续组织开展节能宣传周活动，全方位、多角度宣传公共机构节约能源资源工作，努力营造“全民参与、共同节能”的浓厚氛围。 开展全市公共机构日常节能管理和宣传，完成全市公共机构节能工作、能耗统计工作、垃圾分类工作、节约型机关创建工作，组织开展公共机构节能宣传教育培训工作，研究制定节能减排、垃圾分类项目申报、监督管理、工作推进、年度验收工作方案和管理办法等。 照岳阳市财政局2022年预算编制要求，全额拨款单位按照人均2万元预安排绩效考核奖与平安岳阳奖 市级预算单位都要开展绩效自查，转移支付项目单位都要开展绩效自查，市级主管部门都要汇总本区域转移支付情况；以上各项每发现一个单位没有做相应工作的，扣1分，最多扣20分。 按时向市财政局报送报告的得10分；每推迟一天报送报告的扣1分，最多扣10分。 1.绩效自评报告正文部分内容齐全的，得8分；否则每少一个部分扣2分，最多扣8分。 2.绩效自评报告附件部分内容齐全的，得7分；否则每少一个部分扣2分，最多扣7分。 1.部门整体支出和项目支出绩效指标反映产出、效益、服务对象满意度方面的指标和预算执行率的权重符合《岳阳市市级预算部门绩效自评操作规程》的，得5分，否则按比例扣除相应的分数。 2.部门整体支出和项目支出绩效指标全部细化到三级指标的，得5分；部分细化的，酌情扣分；没有细化的，不得分。 3.部门整体支出和项目支出三级绩效指标内涵明确、具体、可衡量的得5分；突出核心指标，精简实用的得3分；指标与部门整体支出和项目支出密切相关，全面反映产出和效益的得2分；否则每项酌情扣分，最多扣10分。 从预算和预算绩效管理，部门履职效能，资金分配、使用和管理，资产和财务管理，政府采购等方面归纳问题、分析原因全面的，得20分；反映问题、分析原因较全面的，得16—18分；反映问题、分析原因不全面的，得13—15分；问题未归纳且过于简单的，得10—12分；只提出资金不足问题的不得分；其他情况酌情扣分， 建议与问题对应且全面的得15分，建议比较全面的得12—14分，建议不全面的得9—11分，建议过于简单的得6—8分，只提出加大资金投入建议的不得分；其他情况酌情扣分开云真人 kaiyun.com开云真人 kaiyun.com |