| 2月5日上午，市政府新闻办组织召开“精彩答卷·济宁2023”主题系列新闻发布会（第14场）——国资专场。介绍2023年济宁市国资部门取得的工作成就和亮点经验，并回答记者提问。 2023年，在市委、市政府坚强领导下，济宁市国资委团结带领各市管企业，锚定“走在前、开新局”，奋力“争一流、争第一、争唯一”，工作取得了明显成效，开创了国资国企高质量发展新局面。截至2023年底，市管企业资产总额、净资产达到2312.8亿元、692亿元，开云真人同比分别增长16.2%、11.6%；市管企业全年累计实现营业总收入、利润总额1207.3亿元、49.9亿元，为济宁经济高质量发展提供了强有力的支撑。 健全法人治理结构，管理机制更加现代化。进一步推动市管企业董事会规范有效运行，加强外部董事考核和日常管理，对外部董事履职行为进行有效激励和约束。对市管企业重点建设项目进行现场观摩，召开市管企业2022年度董事会工作报告会。加强公司章程规范管理，开云真人指导济宁能源、山东鲁泰、济宁土发等企业做好章程修改工作，推动企业规范运作。济宁能源被评为全省“现代企业制度示范工程”和公司治理示范企业双项评估优秀企业，作为唯一的地市级国有企业在省属企业市国资委负责人会议上作典型发言。 积极对标一流企业，发展质效实现新提升。扎实推进对标世界一流企业价值创造行动，制定行动方案和工作台账，建立季调度机制。济宁能源发展集团和山东公用权属济宁金水科技有限公司分别入选国务院国资委“双百企业”和“科改示范企业”名单。济宁能源权属山东海纳智能装备科技股份有限公司和艾坦姆流体控制技术（山东）有限公司，济宁国投权属山东赛瓦特动力设备有限公司等3户企业成功入选“省科改专项行动”名单，我市成为全省唯一既有“双百行动”企业入选，又有“科改行动”企业入选的地市，我市成为全省入选中央、省有关名单企业数量最多的地市。 纵深推进混改工作，融合发展迈上新台阶。进一步改善国有股东行权履职方式，实行差异化管控模式，持续健全混改制度。督促市管企业“一企一策”扎实做好混合所有制改革，2023年完成混改企业14户。积极落实降费让利政策，缓解中小企业融资难、融资贵等问题。2023年在保余额214亿元，惠及市场主体5万家，有效降低“专精特新”等中小企业的综合融资成本。 加快三项制度改革，内生动力得到新迸发。持续完善市管企业经营业绩考核体系，严格落实“一利五率”高质量发展绩效考核指标体系，一企一策确定个性化指标考核目标。严格规范市管企业员工招聘管理，启动“职选济宁携手共赢”市管企业公开招聘专项行动，2023年，新增岗位招聘应届高校毕业生比例超过60%。 重大项目建设成效显著。动态调整市管企业国有资本布局结构优化调整项目库暨市管企业新旧动能转换项目库，入库项目112个，累计投资142.26亿元。持续加大项目建设推进力度，在2023年全市下半年绿色低碳高质量发展重点项目现场观摩中，济宁能源新能源船舶制造项目、曲阜市鲁源小镇项目分别获得“十佳产业项目”第一名、第三名；济宁城投承建的中国中医科学院西苑医院济宁医院项目和济宁大安机场项目分别荣获“五佳基础设施和社会民生项目”第一名、第二名。 招商引资取得重大突破。高质量举办“聚焦九大战略·携手争创一流”央企省企济宁行活动、山东济宁（上海）国资国企招商合作推介会，引进法国苏伊士、中建集团、中国电子等世界500强企业项目。坚持把对上争取作为提升国有资本配置效率的战略性措施，全力开展“跑、争、抢”工作，有力助推市管企业深耕主业、做强实业。 科技创新能级不断提升。建立市管企业研发投入年均增幅10%以上的刚性增长约束机制，2023年，市管企业研发经费投入6.4亿元、同比增长51.5%，创建国家级创新平台1个、省创新平台9个、市级创新平台24个，与20所高校院所建立了合作关系，校企合作培养1200余人，2家企业获省级“专精特新中小企业”称号。 现代产业体系蓄势聚能。现代港航物流集聚壮大，3个港航项目入选省重大项目，高标准举办京杭运河港航经济发展论坛，济宁港航影响力不断扩大。新开通6条集装箱航线年，济宁能源累计完成港口货物吞吐量2933.51万吨、集装箱16.02万标箱，同比分别增长27.1%、319.5%，济宁能源荣登中国企业500强榜单第398位，港航集团荣登中国物流企业50强第22位。中央政策研究室主办的《学习与研究》刊发《依托运河“黄金水道”发展现代港航物流的思考》经验做法。全面助推制造强市建设，第一艘新能源船舶开工建设，海纳科技高端工程油缸、森之海新能源材料等一批重点项目建成投产。文旅融合发展取得明显成效，首发启动“文化济宁”冠名高铁，优化提升“一码游济宁”智慧旅游服务平台，孔子文旅集团入选山东省文化产业示范基地，获评山东省精品旅游文创示范单位。 社会事业职能发挥有力有效。济邹高速、兖郓高速等交通设施加快建设，共青团路北延高铁连接线、崇德大道主线通车，大安机场转场通航。新天地国际商务中心、尼山圣境二期、尼山宾舍二期等项目扎实推进。全力做好民生服务保障，运河水厂并网通水试运行，肿瘤医院新病房楼项目正式启用，第一粮库麷街项目全面运营。精心打造托育点58处、托位3255个，2个托育中心获评省示范点。全面落实各项便民公交政策，累计开通助学公交线条。 国资基础管理不断强化。研究制定《关于加强市管企业财务管控防范债务风险工作指导意见》《市管企业债券发行管理办法》《关于进一步加强市管企业投资监督管理的意见》等系列文件10余个，进一步完善国资监管体制。加强财务动态监测，跟踪监测企业重点财务指标，促进企业提升经营管理效能。不断提升财务预算、决算管理水平，扎实开展产权登记，做好国有产权登记数据汇总分析，共审核办理产权登记236次。强化资产评估管理，共审核备案资产评估项目10项，获评2023年度全省国资监管机构企业国有资产统计工作优秀单位。 债务风险防控全面加强。成立金融风险防控专班，实行“一月一汇报一调度”，定期召开市管企业金融风险防控工作会议，制定资产负债率和带息负债双约束考核细则，督促企业采取有效措施降杠杆减负债，推动市管企业综合融资利率持续下降。加强市管企业债券发行事项审批，规范市管企业债券发行行为，严格防范和控制债券风险。 安全发展环境持续稳定。压实各市管企业安全生产主体责任，制定印发《市管企业安全生产考核标准》，研究起草《济宁市国资委领导干部2023年安全生产重点工作清单》，扎实开展市管企业安全生产培训和市管企业生产安全事故警示教育活动，全力抓好全员安全生产培训，市管企业安全生产和应急能力进一步得到提升。 高校毕业生就业工作一直是社会普遍关注的焦点，国有企业又是市场化用工的主体、是促进就业的主力军，请问市国资委在促进高校毕业生就业方面开展了哪些工作？ 市国资委一直重视高校毕业生就业工作，不仅把支持高校毕业生就业作为一项义不容辞的社会责任，更是作为一项政治任务，严要求推进、高标准落实。特别是国企改革深化提升行动以来，我们聚焦市管企业三项制度改革，巩固企业机构、岗位、人员“三大瘦身行动”成果，在做好定机制、定机构、定岗位、定总量“减法”的同时，积极做好招才引智增加就业的“加法”，在推动市管企业规范用工、促进就业、招才引智、协同发展方面做了有益的探索。概括来讲，开展了三方面工作： 会同市委组织部、市人社局修订出台了《关于进一步加强市管企业员工招聘管理工作的意见》及实施细则,围绕提升企业核心竞争力总体目标，进一步规范市管企业用工行为，规定除政策性安置、组织委派等情形外，国有企业用人要面向社会公开择优录用，做到信息公开、过程公开、结果公开，提高选人用人透明度和质量。2023年市管企业新增用工公开招聘比例达到100%。 鼓励市管企业聚焦应届高校毕业生等重点人群就业问题，履行国企担当，深入挖掘就业潜力，主动提供就业岗位，先后组织市管企业积极参加“青鸟计划”、“名校人才直通车”、“就业双选会”、“国聘行动”等一系列现场或者云招聘活动，帮助青年学子、青年人才回济就业创业。2023年各市管企业共发布招聘简章40余批次，其中应届生比例超过60%。 2023年，市国资委立足稳就业、保就业的总体要求，扎实推进“职选济宁携手共赢”市管企业公开招聘专项行动，实施“五年千名”硕士引进计划，推动招聘工作提档升级，2023年各市管企业公开招聘硕士研究生及以上学历占新增高校毕业生数量的21%，为市管企业高质量发展蓄能聚力。 我们了解到，去年以来，济宁市国资委在招商引资方面成效明显、成果丰硕。请问，具体都采取了哪些措施？ 招商引资是经济发展的源头活水，是促进济宁经济社会高质量发展的重要引擎。去年以来，济宁市国资委坚决贯彻落实市委、市政府“招商引资突破年”工作部署，依托国企资源资本优势，坚持把招大引强、招强引优作为招商引资的主方向、主抓手，以“强引擎”“请进来”“走出去”理念，牢牢把握招商引资主动权，不断创新招商引资方式，招商引资取得新的成效。 依托市管企业资源优势和产业基础，通过产权转让、增资扩股、兼并重组、合资合作等方式实现招商引资、借力发展、融合发展、互利共赢，着力在引进产业链关键环节、核心企业和上下游配套企业上实现突破。依托海纳科技公司多年煤炭开采和洗选的技术积累，与在煤炭智能分选领域占据龙头地位的上市公司天津美腾开展合作洽谈，成功推进双方组建海纳美腾公司，建成投产了总投资3亿元的绿色矿山智能装备制造项目，把市管企业资源优势转化为发展优势，在原有产业基础上注入强力引擎。 高质量举办“聚焦九大战略•携手争创一流”央企省企济宁行活动，邀请59家央企省企共计100余人参会，签约重点产业项目26个，涉及高端制造、绿色低碳、基础设施、现代农业、数字经济等领域，投资体量大、市场需求强、发展前景好，与我市“九大战略”契合度高。推动市政府与中集集团签订战略合作协议，成功引进中集集团出资入股新能船业公司15%的股权，在此次合作基础上进一步延伸产业链条，又引进中集集团合作建设LNG新能源船舶动力系统项目和加注站项目，为市管企业发展注入持续发展动力。 市国资委带领市管企业先后拜访天津美腾、徐钢集团、山东亘元、威海光威、中集集团、中油燃气、上海海事大学、南通中集等知名企业、高校，精准招商重点发力，洽谈推进智能装备制造项目、韩庄港建设项目、化工新材料项目、新能源船舶制造项目等。联合上海市山东济宁商会在上海举行“河海相连 共享发展”山东济宁（上海）国资国企招商合作推介会，集中推介济宁发展环境和产业政策，并与上海恒润、东方证券、远东宏信、上海润六尺、时代骐骥、安吉智行物流等知名企业签订合作项目9个。组织市管企业参加国务院国资委举办的第六届中国企业论坛，集中签约合作项目3个。通过招商引资“走出去”，实现丰硕成果“引回来”。 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。请问，2023年，市国资委在市管企业党建工作方面做了哪些工作？ 市国资委党委高度重视市管企业党的建设，始终坚持党建引领国资国企高质量发展的思路，加强党的全面领导，促进党建工作质量和水平持续提升，引领保障高质量发展取得明显成效。2023年我们主要开展了以下几方面工作： 研究制定市管企业在完善公司治理中加强党的领导的意见、全面从严治党和抓基层党建重点工作责任清单，明确企业党委60余项决定、讨论、负面事项和任务目标，57户企业党委结合实际细化“三张清单”。9户市管企业党委开展“第一议题”学习327次。开展市管企业党委书记履行全面从严治党和抓基层党建工作述职评议，520余个企业基层党组织书记完成向上级党组织述责述廉述党建工作，企业管党治党的意识不断增强，责任不断压实。 将党的领导融入公司治理各环节，开展混改企业党建调研，出台《关于加强和改进市管混合所有制企业党建工作的指导意见（试行）》。举办市国资系统庆祝中国成立102周年暨“两优一先”表彰大会，对 60名员、40名党务工作者和 40个基层党组织进行集中表彰。创建1个党员教育培训示范基地和5个党员教育现场教学基地，指导企业开展“我来讲党课”500余场，推动党员教育常态化。 推进党委书记抓基层党建突破项目，指导9户市管企业实施基层党建突破项目，4个项目在绿色低碳高质量发展现场观摩评比中获得前三名。实施“支部建在项目上”党建模式，建立一线个，助力济曲快速路、大安机场等省市重大项目取得实效。成立济宁现代港航物贸产业链党委，以党建链赋能产业链、供应链，港口吞吐量位居山东省内河港口第1位。开展“一企一品牌”创建活动，1个企业获评山东省企业党建品牌示范单位，2个党建品牌、1个党建案例入选全国企业党建优秀品牌和创新优秀案例。 权威发布｜“精彩答卷•济宁2023”国资专场新闻发布会召开济宁发布轻触阅读原文 本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。 |